信符app是一款企业管理软件,软件拥有自我管理,信任算法,团队精神培养,职场真实场景,会议和培训等诸多功能,可以帮助企业更好的管理运营。
信符app是一款企业级的自我管理工具,旨在培养企业成员的自我驱动和自我管理意识,提升自我管理能力,改善成员之间的信任度,打破由上到下僵化的层级结构,促进企业自我管理团队甚至自我管理全员化的成功实施,从而帮助企业快速响应变化,充分留住人才,降低营运成本,实现高效协作。同时,信符价值圈中的高价值记录和分享,也有利于企业吸引和留住高价值的客户。
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1.易推行的自我管理
降低企业推行自我管理变革的难度,帮助一些已经进行自我管理团队实践的企业向全员推行。
2.注重自我管理意识的培养
激发企业成员的社会性自我驱动力,改善自我认知,增强工作自主性,改善企业成员之间、部门之间的相互认知程度。
3.信符指标智能化
信符指标对应的多维度评价功能,在价值圈、资源池和无领导讨论中都搭建了评价和信任算法,为自我管理的推荐提供信任参考,从而在企业内部和外部建立有效的信任机制。
4.可操作的自我管理
简单的管理结构和流程,提高企业成员对目标、计划实施和所需资源的理解力;简洁的看板模式,提高自我激励和自我监督能力;降低上下级之间的期望值差距。
1.自我管理功能:引导企业成员自我识别和管理自己的个人价值,包括阅历经验、工作能力、兴趣偏好、学习能力、价值观等等,价值圈的评价体系也创造出了良好的分享、学习、增进相互了解的氛围。 ;
2.信任算法功能:信符有完整的多维度评价功能,企业成员的参与都有评价算法支持,在帮助企业在价值真实性的基础上,建立有效的信任机制。 ;
3.团队精神培养功能:企业成员的个人价值需要在企业内部流动,通过互助会验证自己的价值,也在互相帮助当中促进团队精神的形成。 ;
4、职场真实场景功能:信符区分已发展成为亲密关系的“朋友”和仅仅是协作关系的“伙伴”,每一种关系都可以选择关系程度,符合真实的职场社交状态。 ;
5、会议和培训功能:信符设计了参加人数有限的、无主持的计时话题功能,企业成员可以跨越空间就某个工作话题进行充分地讨论,是一种有效的价值展示和能力提升工具。
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